-

Chef de service du pôle Prévention spécialisée

Le Pôle Développement Social et Prévention – Prévention Spécialisée assure une prévention des risques d’exclusion et de désocialisation des populations jeunes les plus en difficulté dans les quartiers. 405 jeunes sont accompagnés par les équipes de Noisy-le-Grand et de Stains.

Missions

Placé.e sous l’autorité du Directeur vos missions principales sont les suivantes :

  • Anime et coordonne les projets des équipes et veille au développement des compétences nécessaires à leur réalisation et à leur évaluation.
  • Assure l’encadrement des équipes éducatives placées sous sa responsabilité.
  • Contribue au développement du travail en réseau et des partenariats inhérents à la mise en oeuvre de la prévention spécialisée sur les territoires d’intervention des équipes.
  • Contribue à l’évolution du projet du Service et à l’élaboration des outils nouveaux nécessaires à son développement.
  • Sens des relations humaines et du travail en équipe, rigueur et dynamisme.
  • Bonnes connaissances de l’environnement de la Prévention Spécialisée (champ éducatif, protection de l’enfance et contexte des politiques publiques).
  • Capacités managériales.
  • Capacité à mobiliser les équipes, à formaliser et à conduire les projets, créativité.
  • Engagement professionnel

Description du profil recherché

Position de l’emploi : cadre de l’équipe de direction, sous l’autorité du directeur, vous êtes le responsable hiérarchique des travailleurs sociaux du pôle.

Compétences et expériences requises

✓ Titulaire du diplôme d’état CAFERIUS
✓Très bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l’Enfance
✓Sens de l’organisation et maîtrise de l’outil informatique
✓Gestion du budget éducatif
✓Bonne connaissance des politiques et dispositifs territoriaux
✓Aptitudes à travailler en partenariat et à s’inscrire dans les réseaux existants tout en favorisant leur développement
✓Connaissances des politiques publiques en faveur de l’enfance et de la jeunesse
✓Soutien technique et accompagnement des travailleurs sociaux – Manager une équipe
✓Evaluation des compétences professionnelles
✓Sens de l’organisation – Elaboration de plannings, tableaux divers - Rigueur et maitrise de l’outil informatique
✓Capacité à s’intégrer dans une équipe de direction et dans une équipe de cadres dans l’association

Poste à pourvoir : immédiatement
Type de contrat  : contrat à durée indéterminée à temps plein.
Rémunération : selon convention collective 15/03/1966 reprise ancienneté
Poste situé à : Noisy Le Grand

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par mail à
recrutement@sauvegarde93.fr

Catégories : Offres d’emplois

Mise en ligne le jeudi 25 janvier 2024
Modifiée le jeudi 25 janvier 2024